Faltando apenas três dias para o fim do prazo estipulado pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), a Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) finalmente divulgou o edital do concurso para 100 vagas na tarde desta sexta-feira, dia 27. Desse quantitativo, 32 serão para o nível médio: 20 para técnico administrativo e 12 para técnico em regulação de serviços de telecomunicação. Já no superior, a oferta total será de 68 oportunidades, distribuídas pelos cargos de analista administrativo, com 20, e especialista em regulação de serviços de telecomunicações, com 48. Haverá também formação de cadastro de reserva. Embora todas as vagas sejam destinadas a Brasília, onde fica a sede da autarquia, aqueles quem têm a possibilidade de mudar de cidade devem atentar para a seleção, já que proporciona remunerações atraentes, que chegam a quase R$12 mil, e estabilidade, em virtude do regime estatutário.
Os futuros técnicos administrativos receberão R$5.791,25, enquanto que os ganhos dos técnicos em regulação será de R$6.047,25. Já a remuneração será de R$10.916,90 para os analistas, e de R$11.776,90 para os especialistas. Todos os valores já estão acrescidos dos R$373 de auxílio-alimentação. As inscrições serão abertas no site do organizador, o Cespe/UnB, a partir das 10h do dia 11 de julho, e seguirão até o dia 1º de agosto. As taxas são de R$50 para o nível médio e de R$100 para o superior, e podem ser pagas até o dia 15 de agosto. Pedidos de isenção poderão sre feitos durante todo o prazo de validade da seleção, também no site do Cespe.
A avaliação dos concorrentes será por meio de provas objetivas para todos os cargos. Esses exames serão realizados em 14 de setembro, e serão compostos por 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Específicos. Haverá ainda avaliações discursivas e de títulos para o superior, e curso de formação apenas para os especialistas e analistas. Todas as etapas serão realizadas em Brasília. O prazo de validade do concurso é de um ano, podendo ser prorrogado por igual período. O regime de contratação é o estatutário, que proporciona estabilidade empregatícia.
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