O Ministério Público do Estado do Maranhão vai realizar concurso, ainda este ano, para preenchimento de 100 vagas, além de formação de cadastro de reserva. Estão confirmadas oportunidades para os cargos de técnico e analista ministeriais para atuar na área de apoio do MPE.
A remuneração dos servidores é de R$2.056,46 para os técnicos e R$3.919,18 para analistas. No valor, já está incluso o auxílio-alimentação de R$15 por dia (o que dá uma média de R$330 por 22 dias trabalhados), além dos vencimentos de R$1.726,46 e R$3.589,18, respectivamente. De acordo com o promotor e integrante da comissão do concurso, João Leonardo Pires Leal, os candidatos que desejam participar da seleção precisam ter nível médio ou superior, respectivamente.
Para o cargo de analista, haverá chances para quem tem formação em qualquer área e para determinadas especialidades. “A diferença, no entanto, fica por conta do cargo de analista administrativo. Para se candidatar, basta ter nível superior em qualquer área. No último concurso, por exemplo, tivemos alguns químicos aprovados na seleção. Eles têm correspondido muito bem ao serviço proposto”, destaca o promotor.
Estre as especialidades abrangidas pelo cargo de analista estão a de Engenharia Civil, responsável por um percentual significativo no que diz respeito a carência de pessoal do órgão. O MP ainda pretende investir na criação de novos cargos, conforme adianta o promotor. “Vamos aproveitar este concurso para melhorar o quadro de pessoal do ministério. Para isso, as funções de assistente social, contador, administrador, bibliotecário e médico auditor estão em pauta”, destaca João Leonardo.
Um estudo detalhado sobre as principais carências do setor está sendo realizado. Após o mapeamento, uma solicitação deverá ser encaminhada para a Assembleia Legislativa para ampliar o quadro de pessoal de desses setores. Além da remuneração atrativa, os aprovados no concurso contam com alguns benefícios. O investimento na carreira acadêmica dos servidores é um bom exemplo.
Ainda de acordo com o promotor, uma reunião deverá decidir a organizadora do concurso. “Ainda não decidimos a organizadora, no entanto, o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos Universidade de
Brasília, o Cesp/UNB, é um forte candidato”, declarou João Leonardo. A previsão é que a instituição responsável pela realização do concurso seja decidida até agosto.
Último concurso - O último concurso para o órgão foi realizado em 2005/ 2006, também pelo Cespe/UnB. A oferta foi para os cargos de técnico (nas especialidades Administrativa, de Execução de Mandados, Informática e Saúde) e analista (nas áreas Administrativa, Contábil, Médica, de Arquitetura, Assistência Social, Comunicação Social, Documentação, Ecônomia, Engenharia, Ciências Sociais, Pedagogia, Psicologia, Análise de Sistemas, Direito e Odontológica).
Naquela época, 327 vagas foram ofertadas. A seleção contou com prova objetiva, em comum a todos os cargos, prova prática de digitação, aplicada apenas aos que concorreram ao cargo de técnico ministerial das áreas administrativa e execução de mandados, e avaliação de títulos, para os candidatos ao cargo de analista. Para o cargo de técnico, a avaliação objetiva contou com 60 questões sobre as disciplinas de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Atualidades, Legislação, além de Conhecimentos Específicos de cada cargo.
A remuneração dos servidores é de R$2.056,46 para os técnicos e R$3.919,18 para analistas. No valor, já está incluso o auxílio-alimentação de R$15 por dia (o que dá uma média de R$330 por 22 dias trabalhados), além dos vencimentos de R$1.726,46 e R$3.589,18, respectivamente. De acordo com o promotor e integrante da comissão do concurso, João Leonardo Pires Leal, os candidatos que desejam participar da seleção precisam ter nível médio ou superior, respectivamente.
Para o cargo de analista, haverá chances para quem tem formação em qualquer área e para determinadas especialidades. “A diferença, no entanto, fica por conta do cargo de analista administrativo. Para se candidatar, basta ter nível superior em qualquer área. No último concurso, por exemplo, tivemos alguns químicos aprovados na seleção. Eles têm correspondido muito bem ao serviço proposto”, destaca o promotor.
Estre as especialidades abrangidas pelo cargo de analista estão a de Engenharia Civil, responsável por um percentual significativo no que diz respeito a carência de pessoal do órgão. O MP ainda pretende investir na criação de novos cargos, conforme adianta o promotor. “Vamos aproveitar este concurso para melhorar o quadro de pessoal do ministério. Para isso, as funções de assistente social, contador, administrador, bibliotecário e médico auditor estão em pauta”, destaca João Leonardo.
Um estudo detalhado sobre as principais carências do setor está sendo realizado. Após o mapeamento, uma solicitação deverá ser encaminhada para a Assembleia Legislativa para ampliar o quadro de pessoal de desses setores. Além da remuneração atrativa, os aprovados no concurso contam com alguns benefícios. O investimento na carreira acadêmica dos servidores é um bom exemplo.
Ainda de acordo com o promotor, uma reunião deverá decidir a organizadora do concurso. “Ainda não decidimos a organizadora, no entanto, o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos Universidade de
Brasília, o Cesp/UNB, é um forte candidato”, declarou João Leonardo. A previsão é que a instituição responsável pela realização do concurso seja decidida até agosto.
Último concurso - O último concurso para o órgão foi realizado em 2005/ 2006, também pelo Cespe/UnB. A oferta foi para os cargos de técnico (nas especialidades Administrativa, de Execução de Mandados, Informática e Saúde) e analista (nas áreas Administrativa, Contábil, Médica, de Arquitetura, Assistência Social, Comunicação Social, Documentação, Ecônomia, Engenharia, Ciências Sociais, Pedagogia, Psicologia, Análise de Sistemas, Direito e Odontológica).
Naquela época, 327 vagas foram ofertadas. A seleção contou com prova objetiva, em comum a todos os cargos, prova prática de digitação, aplicada apenas aos que concorreram ao cargo de técnico ministerial das áreas administrativa e execução de mandados, e avaliação de títulos, para os candidatos ao cargo de analista. Para o cargo de técnico, a avaliação objetiva contou com 60 questões sobre as disciplinas de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Atualidades, Legislação, além de Conhecimentos Específicos de cada cargo.
FONTE: FOLHA DIRIGIDA
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